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浙江绍兴市编办“三项举措”抓好控编减编工作
时间:2015-10-08 [] [] [] [打印] [关闭] [收藏]

  今年以来,浙江绍兴市编办根据中央、省有关控编减编工作要求,结合实际,通过深化改革创新、强化部门职责、整合人员力量,加强管理监督等举措,扎实开展控编减编工作。 

  一是精心设计方案,及早动员部署。充分考虑各方因素,研究制订两个以上的工作方案备选,并把核减的重点放在一些职能明显减少或者弱化、空编数量较多、已实行企业化管理的事业单位。方案经编委会、政府常务会议和常委会审议通过后印发,并召开了市级机关事业单位控编减编工作布置会议,2月底前完成了市本级的控编减编工作。 

  二是加强控编管理,统筹调剂力量。对于部门单位要求增加编制的,一般要求在系统内部统筹调剂,实现有增有减,保持总体平衡。在市本级对下辖越城区及市直各开发区事权下放过程中,按照编随事走、人随编走的原则,在不新增编制的前提下,实现编制力量整合下移。同时研究出台《关于进一步规范机关事业单位编制使用申报工作的通知》,按照“控制总量、盘活存量、适度空编、动态管理”的原则,对空编使用申报相关规定作了明确,有效提升编制使用效率。 

  三是加大监督力度,开展专项督查。6月底到7月初,市编办启动控编减编督查工作,由分管领导带队,抽调监督检查处和事业机构编制处人员组成检查组,对下辖各区、县(市)的控编减编工作进行了督查。截至目前,市本级和大部分区、县(市)已出台控编减编工作方案并完成了精简核减任务,尚未完成的也正在抓紧制定工作方案。

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